Postes d'homme à tout faire disponibles

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Ta passion, c’est le réno ? Nous avons le job qu’il te faut

Ta passion, c’est le réno ? Nous avons le job qu’il te faut

Devenez le Beau-frère idéal

Homme à tout faire recherché – emploi stable, varié et valorisant.

Une variété de projets concrets et valorisants

Une rémunération 100 % à la commission

Chez Beau-frère à louer, on croit que ton salaire devrait refléter ton talent et tes efforts. C’est pourquoi la rémunération est entièrement à la commission. Plus tu réalises de projets, plus tu gagnes — sans plafond, sans limites.

Tu deviens maître de ton revenu : liberté d’horaire, autonomie dans tes soumissions, et un modèle qui récompense les vrais travailleurs. Ceux qui s’impliquent, qui livrent, qui bâtissent la confiance… voient les résultats.

En moyenne, nos employés gagnent entre 50 000 $ et 80 000 $ par année

Après un mois, on te fournir un véhicule de compagnie et une carte de crédit professionnelle pour faciliter tes achats. 

Gère ton horaire. Envoie tes soumissions

Chez Beau-frère à louer, tu as de la latitude dans ton emploi du temps — tant que tu atteins les objectifs fixés ensemble, que l’on détermine avec toi lors de l’entrevue.

Les projets te sont assignés, mais c’est toi qui fais la soumission au client, que ce soit pour une tarification à l’heure ou selon les travaux à réaliser. Tu peux donc influencer directement ton revenu, en faisant des soumissions bien pensées et rentables.

Tu gères ton horaire dans notre logiciel interne :

  • Tu peux planifier ta semaine à ton rythme

  • Prendre congé quand tu veux (journée ou semaine)

  • Revenir à ton horaire normal ensuite, sans justification inutile

L’essentiel, c’est que les objectifs soient atteints.

Tu travailles de manière autonome, mais tu n’es jamais seul(e) : on te soutient avec des outils, une équipe et un encadrement solide.

Ce qu’on t’offre attend va accomplir 

Ton outil de travail au quotidien

Chez Beau-frère à louer, on t’équipe avec un logiciel tout-en-un conçu spécialement pour simplifier ton quotidien.

Toutes les demandes de clients te sont assignées directement dans le logiciel. Tu peux suivre chaque dossier en temps réel, et nos bureaux peuvent aussi voir exactement où tu en es dans chaque étape. Tu as même un téléphone intégré dans le système pour contacter les clients, sans devoir utiliser ton numéro personnel.

Tu pourras y faire tes soumissions, envoyer tes factures, voir l’historique de tes payes, et accéder à toutes les procédures, quand tu veux. Ce système est là pour te faire gagner du temps, éviter la paperasse inutile, et te permettre de te concentrer sur ce que tu fais le mieux : le travail terrain.

Un vrai outil pro, pour un vrai job de pro.

Pas juste un gars de construction — le vrai beau-frère

Avoir de l’entregent, ce n’est pas un petit plus… c’est essentiel.

Tu vas entrer dans la maison des gens, parfois même dans leur routine. On ne cherche donc pas juste un bon travailleur manuel : on cherche quelqu’un qui inspire confiance, qui sait comment parler au monde, et qui prend soin de sa présentation.

Oui, on veut que tu sois à l’aise avec les outils…

Mais on veut aussi que tu sois à l’aise avec les gens.

C’est ce mélange-là — savoir-faire et savoir-être — qui fait que les clients vont te rappeler, te recommander, et même t’attendre l’année suivante. Résultat ? Plus de demandes, plus de projets, et plus d’argent dans tes poches.

Tu n’as pas besoin d’un diplôme en service à la clientèle…

Mais si tu as de l’entregent naturel , tu es déjà en avance sur bien du monde.

Un contrat clair pour une relation saine

Quand tu joins l’équipe de Beau-frère à louer, tu signes un contrat de travail à temps plein, avec des conditions simples et transparentes. Ce n’est pas pour te coincer — c’est pour qu’on parte sur de bonnes bases.

En gros, on te demande de te consacrer à ton poste pendant que tu es avec nous.

Tu ne peux pas :

  • faire des contrats de rénovation de ton côté,

  • travailler pour une autre entreprise en construction,

  • ni solliciter notre clientèle si tu quittes l’équipe.

Pourquoi ? Parce qu’on investit du temps, de l’équipement, de la formation et des projets dans chacun de nos employés. En retour, on veut s’assurer de bâtir une vraie équipe avec des gens fiables, engagés et prêts à évoluer avec nous.

 

Les étapes pour embarquer avec nous :

Prêt(e) à te lancer ? Voici comment ça se passe. On te guide étape par étape pour que tu saches exactement où tu t’en vas.

  • Envoie ton CV Étape #1

    Simple comme bonjour. Tu nous envoies ton CV pour qu’on puisse découvrir ton parcours.

  • Premier appel téléphonique Étape #2

    Un membre de l’équipe te contacte pour valider quelques infos de base et voir si le courant passe.

  • Rencontre en visioconférence Étape #3

    Tu jases avec plusieurs membres de l’équipe pour qu’on apprenne à mieux se connaître. C’est là qu’on regarde aussi si nos valeurs se rejoignent.

  • Travail test Étape #4

    On te confie une petite tâche concrète, accompagnée par un beau-frère expert, pour évaluer ton professionnalisme, ta rigueur et ton souci du détail. C’est un test terrain, mais encadré — l’occasion parfaite de montrer ce que tu as dans le ventre, tout en apprenant nos standards.

  • Signature du contrat Étape #5

    Si tout s’est bien passé, on officialise ton entrée dans l’équipe avec un contrat clair et complet.

  • Formation sur le logiciel Étape #6

    On te montre comment fonctionne notre système pour gérer tes tâches, ton horaire, tes soumissions, et tout le reste.

  • Début de l’emploi Étape #7

Ce qu’il te faut pour être prêt dès jour 1

On va être francs avec toi : pour faire ce travail, faut être équipé. On ne parle pas juste de motivation ici — on parle aussi de matériel.

Voici ce qu’on attend de toi dès le départ :

Une voiture fonctionnelle c’est nécessaire pour le premier mois. Après ça, si tout va bien, on te fournit une voiture de compagnie

Tes propres outils — scie ronde, scie à onglet, perceuse, visseuse, niveau, etc. Tu dois avoir tout ce qu’il faut pour accomplir les tâches de rénovation standards.

Un permis de conduire valide — parce que tu vas devoir te rendre chez les clients, tout simplement.

On ne fournit pas d’outils physiques , alors il faut que tu sois autonome et bien équipé pour démarrer. C’est une base essentielle pour que tu sois efficace, crédible… et rentable dès tes premiers projets.

Nos Valeurs

 

Débrouillardise et souci du détail

Trouver une solution, livrer un beau résultat.

On ne prétend pas tout savoir, mais on sait se débrouiller. On pousse toujours pour trouver des solutions et livrer un travail propre, soigné et digne de confiance. Parce qu’une job bien faite, ça se voit — et ça se sent.

 

Autonomie responsable

Agir autonome, communiquer en équipe.

Chaque membre de l’équipe est maître de son travail. On attend de l’initiative, de la prise en charge… mais toujours en gardant un bon lien avec l’équipe. L’autonomie, oui — mais jamais en solo total.

 

Innovation et mise à jour constante

Toujours une longueur d’avance.

On reste branché sur les nouvelles technologies et méthodes. On n’attend pas d’être dépassés : on teste, on apprend, on s’adapte. Être en avance, c’est notre standard.

 

Rigueur et organisation

Toujours structuré. Toujours à jour.

Chaque projet doit être structuré, documenté et suivi « by the book ». Être bien organisé, c’est la base pour livrer un service fiable et professionnel… sans courir après l’info à la dernière minute.

 

Communication et sens du client

Parler vrai, vendre bien.

On écoute, on explique, on vend bien — mais honnêtement. Une bonne communication avec le client (et dans l’équipe), c’est ce qui transforme une simple job en une expérience positive.

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